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    高到什么程度呢？

简单的说，他们三个随便一个出去，不在智信科技工作，就凭他们的开发水平，随随便便找一份月薪5万以上的工作，那都是轻轻松松的。

黄博擅长系统规划。

韩夏擅长创新模式。

汪信泽擅长精细优化。

正如汪信泽所说的，他虽然也是实习生，但是他们三个分别负责一个部分却一个说闲话的都没有，这可不是因为他们跟叶智是一个宿舍的。

而是因为他们真的有这样的能力！

反观自己。

王嘉宁真的有一种不知道自己在大学期间都干了些什么的感觉，明明她也是计算系专业的学生，该学的其实都学了一点，可是他们说的东西，她根本听不懂。

一开始她觉得这是学校的教学水平的问题……

但其实名校的教学水平虽高，但也不至于有这么大的差距，王嘉宁上的学校虽然不说是985、211什么的，但是也是有一定名气的，教学其实不差。

后来她才渐渐明白，这其实是环境的问题。

这三个人其实都在一定程度上受了叶智的影响，在这货的带动下，在上进心的驱使和叶智的带动下，在大一就已经开始接触别人大三才会开始接触的东西。

本来就都是聪明人，有一个合适的领路人。

那进步是真的很快！

很多时候，在大学里学三年，还真的不如在公司里上班三个月学的东西多，而叶智则是提前给他们提供了这样的一个工作环境。

所以他们与其说是出来实习，倒不如说，换了一个专业一点的工作环境而已，对他们的工作内容其实并没有什么变化。

叶智咬着吸管，发出了酸奶喝到底的那种声音，“无论如何，先来试试看吧，很多事情不试是不知道的，实在不行再说，再说了，没什么人是我叶智练不出来的，这不，我连璐璐这个废人都带出来了。”

沈璐：“？？？”

“好像有点道理的亚子，那我就试试吧，不过在去上班之前，能不能先教我一点东西？我还是有点慌，反正有你们这些大佬在，带一带我这个小萌新应该问题不大吧。”

“你学过黑盒和白盒测试吗？”

“这学过黑盒。”

“我给一套视频，你先看，看不懂问阿泽，全部看完差不多全掌握的再去面试。”

“还要面试啊？不是内推吗？”

“谁告诉你是内推啊？我只内推有能力的人，你不在此列。”

“……”

瓜皮！

王嘉宁内心有无数句MMP，她憋住了。

不过至少工作的问题还是能解决的，就是可能过程会有一些艰难，就是她有点担心自己会不会也像汪信泽手底下那个测试一样。

就是有点担心会被怼的很惨。

然而事实就是……

应该不会，汪信泽对别人可能没什么耐心，但是对她，耐心杠杠的。

……

当龙族开始录制的消息流传出来，伴随着的还有几张狗仔偷拍的模糊照片，虽然很模糊，但还是有很多人把叶智给认了出来。

“什么？！我叶神居然亲自出演电影了？有点掉价撒~~~”

“叶神又开启了玩票模式。”

“咋地啊？不服啊？玩啥都玩的比我好，呜呜呜呜呜。”

“有