第418章：生活技能系统（18） (第1/2页)

    中西医结合医院会议室。

    神经科的领导，外带着医院的领导全部都在院长的召集之下，汇聚一堂。

    并且各自都拿到了一份资料。

    丁云女儿入院前的病情诊断。

    以及现在的病情诊断。

    “资料你们都看完了吧，我知道你们有些人可能还有些疑惑，但是，我可以保证的是这份资料是真的，刘林霞现在的确已经基本恢复了，照目前的情况看，甚至可能都不会留下什么后遗症。

    这个结果有多么的神奇和重要。

    我想诸位心里应该都清楚。

    这是我们医院的机遇。

    现在有件事我们十分迫在眉睫。

    那就是对林医生的态度和待遇都要变，咱们不管用什么办法，都得把林医生跟我们医院牢牢绑定，要让她成为我们医院的金字招牌，千万不能放跑了。

    我原本以为，她最多就是让那些瘫痪患者稍微有点感觉就了不得了，可现在事实证明，她实在太谦虚了，我们也实在低估了她的能力，就目前为止，全世界还没有哪一例病患的中枢神经损伤达到刘林霞的程度，还能彻底恢复的。

    独一无二有多么重要，我想你们应该都清楚，这不仅代表神经医学这门医术有了突破性的提升，更意味着垄断。

    当然了，我也不是想追求利润，但如果我们医院有个独一无二的部门，拥有着全世界最先进的某一项技术，绝对能够使得我们医院的名声提升许多。”

    “所以，大家商量一下待遇吧。

    看看怎么把林医生留下来……”

    在大家大体都看完资料后，顾院长便立刻迫不及待的提出了自己的想法。

    其他都是次要的。

    最重要的还是得把丁云留下来。

    “院长，我觉得想要把林医生留下来的话，还是得从两个方面着手，也就是职位和待遇上着手，比如说神经科主任，又比如说，医院的副院长之类的。

    不过我更倾向于医院副院长。

    毕竟神经科主任现在已经有人了。

    而且医院可以有好几个副院长，多一个不多，少一个也不少，所以让她当副院长的话，大家应该都更好接受些。

    特别是神经科的马主任。

    你说是吧。”

    说到这的时候，李玉还特地艾特了一下神经科的马主任，而神经科的马主任又能如何，只能尴尬地笑了笑呗，毕竟他肯定不甘心直接把这位置让出去。

    所以只能不发表意见了。

    然后，李玉则是继续说道：

    “除了职位之外，剩下的就是待遇问题了，这点我们可以慢慢来，先提高待遇，实在不行，那就索性合作分成。

    股份制好处大家应该都知道，很多大集团都是通过股份，至少也是通过分红，把一些人才笼络住，好在咱们医院不是公立医院，所以我想没有什么是比直接用股份将她绑定更好的办法了。”

    他说的这些其实一点问题都没有。

    毕竟想把一个人拉拢住，你不付出点什么又怎么可能嘛，就是古