第382章 善良要有锋芒，容人之量 (第2/3页)

时候，抬头看看她这个美女，心情愉悦，眼睛的疲劳也得到了缓解。

    手术过程中那种无声的默契，就更不必说了，可以节省大量等待时间，并且保持整台手术异常顺畅。

    试想，周灿需要一把普通手术刀，器械护士给他把电凝刀递过来了。

    医生手术时，眼睛是不能离开伤口视线的，一般都是头也不回的伸手，器械护士把需要的器械递到医生手上。

    要普通手术刀，接到手里的却是止血用的电凝刀，可想而知，医生的心情会有多糟糕。

    手术也会陷入短暂的停顿。

    甚至，主刀医生的思路都有可能被打断。

    这将会严重延长手术时间，甚至造成事故的出现。

    “叫下一位手术病人进来吧！”

    周灿吩咐道。

    “好的！”

    乔雨就要动身前去接病人进来。

    “乔雨，以后你就安心当器械护士，你的双手要求无菌，在手术室跑来跑去会给你增加不小的工作量，也容易造成手术器械潜在污染。”

    周灿现在要做的手术除了一二级小手术，还有一些三级大手术。

    要求也就高了很多。

    急诊科的手术室条件本来就不咋地，自己还不注意的话，非常容易造成患者在手术中发生感染。这会极大的增术后感染风险。

    “罗士绅，从现在开始，病人完成手术后的护送，还有新的手术病人接入工作都由你负责。”

    周灿这么安排，也是出于手术的安全以及效率来考虑。

    “唔……行吧！”

    罗士绅答应得有些勉强，显然心中不太情愿。

    很多医生，特别是新进入医院工作或实习的新手医生，总会在骨子里有着莫名的优越感。觉得自己的地位高于护士，一些没技术含量的脏活、累活、杂活，理应由护士来做。

    他可能觉得接送病人是护士的工作，现在安排他这个医生来干这些活，多少有些‘大材小用’，觉得掉价。

    所以不情愿，也很正常。

    见得他同意了，周灿也就没有多说什么。

    其实从他回急诊科准备组建手术团队开始，就已经渐渐要求他需要同时具备学科领头人，以及手术团队管理者的双重要求。

    也就是说，既要在医术上起到核心的带头作用，还要在团队管理上当好一名‘领导’。

    这也是他必须适应的新身份。

    接进来的病人是一位外伤患者，头部被砸破了，还能闻到酒的味道。

    多半是打架被人拿酒瓶子砸了脑袋。

    “请问您这是被人给打伤了吗？”

    周灿一边替病人检查伤势，一边询问基本情况。

    “是我自己弄的。我女朋友不肯与我分手，我生气之下就拿起喝剩的半瓶红酒砸在头上。”

    这位伤者的年龄也就二十五六岁的样子。

    得有多讨厌他的女朋友，才能做出这种极端自残的行为？

    “可能需要把头发给剃掉，方便清理伤口与缝合。”

    周灿看过后，发现有一道较长的伤口仍在流血，肯定需要缝针。

    “剃吧!”

    伤者的神志很清醒，拍了片子，没发现颅骨骨折、颅内出血等潜在风险。头骨应该是身体上最硬的骨头了，抗个酒瓶愣是一点事都没有。

    当然，也可能这个哥们砸瓶子有技术，这才没有导致头骨骨折。

    “罗医生，别愣着呀，给他剃头发！小心一点，尽量不要碰到伤口。”

    剃发这种活，一般都是下级医生完成。

    让主刀给患者剃头发，这种事多少有点雷人。

    “哦，好的！”

    罗士绅基本上就是推一下，动一下，像驾老爷车。

    他说已经实习快半年了，真让人怀疑他这半年都在哪些科室实习？难道就没有学会实习医生该干什么活吗？

    要是啥事都要上级医生催着做，上级医生一天到晚管着手下的实习生得了。

    有些实力强，地位高的主任医师，副主任医师，手下管着十几个实习生，基本不用干活了。

    等到罗士绅给患者剃完头发，周灿见他干活有点慢，索性自己动手清理碎发，然后开始初步清洗伤口，对创口周围